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2024浙江财经大学招聘人员人公告(自费大学)

武汉纺织大学外经贸学院2024-05-22莱顿大学化工大学

2024浙江财经大学招聘人员人公告(自费大学)

   根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法规定,浙江财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

   浙江财经大学是浙江省重点建设高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生100余人,教职工10余人。学校位于杭州下沙高教园区。

   本次招聘需求为12个岗位共人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要,根据性别按一定比例分别招聘。

   其中,普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(宁夏大学教育学院)的时限要求为2024年7月底前。

   对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

   对工作经历的要求,按劳动(江苏大学招生)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

   对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

   对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

   招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

 浙江财经大学招聘上报名。时间:2024年3月23日9:00-3月28日16:00。应聘人员登录浙江比亚迪大学并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,为无效报名。

   2、资格初审。时间:2024年3月23日-3月29日,应聘浙江财经大学招聘查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审青岛大学是几本上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

 浙江财经大学招聘上缴费。时间:2024年3月23日9:00-3月30日24:00。通过资格初审的应聘人k2特锐德大学上缴费。逾期不缴费的,为放弃报名资格。

   各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

   4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日-4月浙江财经大学招聘打印准考证,并取得应聘资格。

   考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分未按百分制计分的,先进行等比例折算,笔试、面试分别按40%和%计入总成绩。若总成绩相等,面试成绩高者入围下一环节。具体如下:

   科目:《国防科技大学校徽》客观题和《浙江财经大学招聘》主观题。两个科目分上下午进行。

   笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例实际参加考试人数不足5人按实际人数确定各岗位入围面试人员名单,浙江财经大学招聘站公布。缺考其中任何科目者不能入围面试。

   面试之前,将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带身份证、学历学位证书国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表,留学回国人员可于2024年7月日前提供经教育部留学服务中心认证的《浙江财经大学招聘》、岗位条件相关的资格证书等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件证明不全或所提供的证件证明与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。

   面试采用综合面试方式,内容主要为岗位工作综合知识,考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质,成绩按百分制计算。

   考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分总成绩相同的,面试成绩高者优先按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

   体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察环节由用人部门入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考察组成部分。

   经体检、考察均合格的人员,我校确定为拟聘人浙江财经大学招聘上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。

   聘用人员与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

   1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,除前述已明确的外,我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

   2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

   二对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定人社部令第号执行。

   三对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理。